1. 상단메뉴 바로가기
  2. 본문 바로가기

본문 내용

 > 사업소개 > 동반성장위원회 주요기능 >  > 양극화 해소 자율협약

양극화 해소 자율협약

추진 배경

대·중소기업 간 양극화 문제를 해결하기 위해 2018년부터 「임금격차 해소 운동*」을 동반성장위윈회
중점사업으로 추진(제50차 동반위 의결, ‘18.4.17)
('18년) "임금격차 해소운동" 으로 추진 → ('19년) "혁신주도형 임금격차 해소 운동"으로 명칭 변경
→ ('22년) "양극화 해소 자율협약" 으로 명칭 변경
19~20년 정부 경제정책방향 과제포함, 윤석열정부 국정과제 "양극화 해소를 위한 민간 자율협약 병행 추진" 포함

추진 내용

대·중견기업·공공기관-협력 중소기업-동반위 3자가 협약을 체결하고, 양극화 해소를 위해 노력

협약 주요내용

대금 제대로 주기 3원칙(제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기) 준수

기업의 규모·업종 특성에 부합하는 “상생협력 모델” 자율 선택·시행

① 임금 및 복리후생 지원 : 협력기업 임직원의 임금, 인센티브, 내일채움공제 지원 및 급여성
각종 복리후생 등을 임직원에게 직접 지원
② 임금지불능력 제고 지원 : 협력기업을 지원하여 기업의 경쟁력 강화를 통해 임금지불능력을 제고시켜
임직원의 임금인상을 간접적으로 유도
③ 경영안정 금융 지원 : 금융기관과 펀드를 조성하여 협력기업의 경영안정 지원을 위해
저리(또는 무이자)로 자금 지원