동반성장위원회
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공지사항

공지사항

대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)
직원 채용공고

대·중소기업·농어업협력재단은 「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」제20조에 의거하여 설립된 특수법인으로서
대·중소기업간 동반성장 전담기관입니다.
대·중소기업간 동반성장 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다.

2021년 3월 31일
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장


소 개

    ○ 대·중소기업·농어업협력재단은 대·중소기업·농어업 간 기술개발, 인력 및 판로지원 등 협력사업을 추진하고 우수 협력 모델의 발굴을 통해 동반성장 문화 확산 및 공정거래 관계 조성을 지원하기 위하여 설립된 기관입니다.
    ○ 동반성장위원회는 대· 중소기업 간 동반성장과 관련한 민간부문의 합의를 도출하고 동반성장 문화조성 및 확산의 구심체 역할 수행하고 있습니다.

접수기간

    22021. 3. 31.(수) ~ 4.21.(수) 18:00까지
    * 모집기간 중 접수 홈페이지를 통해 온라인 지원

채용분야 : 총 15명


    부문 고용형태 채용방법 규모 계약기간 담당 업무
    상생
    협력
    (5급)
    정규직 제한경쟁
    (보훈특별고용)
    2명 기간의 정함 없음 · 대·중소기업 간 상생협력
    관련 정부 사업 수행 등
    공개채용 8명
    일반
    사무직
    (5급)
    기간제 공개채용 2명 임용 시
    ~ ’23.12.31.
    ※ 신용카드 영세 가맹점 지원
    · 신용카드 영세가맹점 지원
    사업 기금 운영 관리
    · 사업비 정산 및 과제관리
    · 사업 모니터링 및 홍보 등
    1명 임용일로부터
    최대 2년

    ※ 대중소기업 혁신 파트너십
    · 사업 지원대상 사업관리
    - 기관 간 협약체결 및 변경관리
    - 상생협력기금 입출금 관리
    - 정부보조금 입출금 관리
    - 결산내역 정리 등
    · 지원내역 통계자료 관리 등

    1명 임용일로부터
    최대 2년

    ※ 홍보
    · (언론홍보) 언론스크랩, 언론동향 정리, 보도계획
    및 자료 배포 등 홍보 관련 업무 지원
    · (SNS 채널) SNS 콘텐츠 제작, 업로드,
    SNS 채널관리 및 통계 정리 등
    · (홈페이지) 동반위 홈페이지 개편·운영
    (기관 현황 및 활동 업데이트 등)
    · (일반업무) 기타 업무수행과 관련된 제반 업무 등

    전문
    사무직
    (다급)
    기간제 공개채용 1명 임용 시 ~ ’21.12.31.
    (회계연도 단위로 재계약)
    ※ 통계·분석(생계형적합업종)
    · 적합업종·상생협약 품목 관련 시장현황, 산업구조,
    각종 통계 관리 및 분석
    · 대·중소기업 상생협의회 운영 관리 및 상생협력
    프로그램 발굴 등
    · 산업·업종·품목 관련 시장현황, 산업구조 및 각종통계
    등 분석
    * 보훈특별고용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제33조의2 및 제34조에 의거, 보훈특별고용 절차에 따라 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 서류접수
    - (일반사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 해당하는 자로서, 수행업무 처리능력이 충분하여 사업수행에 직접 활용되거나 일반 사무처리를 위한 근로자
    - (전문사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제1항 및 제3조제3항제5호에 해당하는 자로서, 해당사업 수행부문의 업무 중 상당한 전문성을 요하는 업무를 수행하는 근로자
    ※ 근무성적(종합직무평가)에 따라 회계연도 단위로 재계약 가능

근무조건

    근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
    근무장소 : 서울시 구로구 키콕스벤처센터
    보수수준 : 내규에 따름

지원자격 및 우대사항

    구분 지원자격
    일반
    요건
    · 「인사규정」 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
    1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이
    상실·정지된 자
    3. 재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
    4. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
    5. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
    6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자
    자격
    요건
    상생협력
    · 일반사무직
    (5급)
    (공통사항)
    · 4년제 정규대학 졸업수준 이상의 학력소지자 또는 졸업예정자
    · 고졸 또는 전문대 졸업수준으로서 해당분야 실무경력 4년 또는 2년 이상인 자
    · 수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 자
    보훈 · 국가유공자 등 취업지원(보호)대상자
    전문사무직
    (다급)
    · 전문자격(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제5호 및 동법 시행령 제3조제1항에
    해당하는 학위나 자격)을 취득하고 관련 분야 경력이 7년 미만인 자
    · 통계법 제22조에 따른 한국표준직업분류의 대분류 1과 대분류 2 직업에 종사한 경력이 7년 미만인 자
    우대
    요건
    상생협력
    · 일반사무직
    (5급)
    (공통사항)
    · 컴활, MOS 등 OA자격증 보유
    · 정부부처 및 공공기관 업무경험자
    · 사업비(또는 회계) 처리 관련 경력자
    (홍보)
    · ACA, GTQ 관련 자격증 보유
    · 관련 업무 유경험자
    전문사무직
    (다급)
    · (통계·분석)
    - 경영·경제·산업공학·통계 관련 박사학위 취득자 우대
    - 정부 또는 공공기관 관련 업무 수행 경험자 우대
    - 전문자격 : 경영지도사, 기술지도사 등 자격 우대

전형절차 및 세부기준

    구분 세부 평가 기준 비고
    서류전형 상생협력
    ·
    일반사무직
    · 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와
    직무유관활동의 내용 및 구성
    · 영어 능력(영어성적 및 영어회화성적 합산평가)
    · 학업사항의 성실도 등 교육 사항
    (상생협력)
    - 채용예정인원의 5배수 선발
    * 보훈전형은 4배수 선발
    (일반사무직·전문사무직)
    - 채용예정인원의 3배수 선발
    * 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건
    적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락
    여부에 따라 합불 결정
    전문사무직 · 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와
    직무유관활동의 내용 및 구성
    · 경력 사항
    · 교육 사항
    기획력평가 · 직무 관련 지식 등을 평가하기 위한 역량평가(서술형) 및 보고서
    작성 능력 평가
    · 주제의 통일성, 논증의 타당성, 문단 구성, 논리적 구성, 문장의
    적절성 등을 종합적으로 평가
    (상생협력)
    - 채용예정인원의 3배수 선발
    * 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부
    판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라
    합불 결정
    면접전형 · 업무 역량, 전문성, 의사소통, 사회성, 업무 의욕 등을 평가 (상생협력) 기획력평가 합격자
    (일반사무직·전문사무직)
    서류전형 합격자
    최종합격자
    선정 기준
    상생협력 기획력평가(50%) : 면접(50%) 종합점수의 고득점 순 합격
    일반사무직
    전문사무직
    서류(40%) : 면접(60%)
    * 일반사무직·전무사무직 채용은 기획력평가 없이 ‘서류전형 → 면접평가’로 진행
    ** 해당 전형의 점수로만 평가(제로베이스)하여 다음 전형 합격자를 선발하되, 각 전형별 평가 결과가 70점 미만은 과락, 동점자 발생 시 전원 합격 처리
    *** 영어 능력은 ①영어 성적과 ②영어회화 성적으로 각각 평가 후 합산

자격사항 : 서류전형 가점

    ○ 최종합격(응시원서 접수 마감일 기준)한 아래 자격증에 대해서만 가점 부여
    가점 자격증명
    5 기술사·기능장(국가공인자격증), 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사,
    변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사, 기술지도사
    4 기술거래사, 기술가치평가사,
    정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사
    3 정보처리기능사, 세무회계 2급 이상
    KBS한국어능력 850점 이상, 한국사능력검정 1급
    2 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 2급 이상
    KBS한국어능력 750점 이상, 한국사능력검정 2급
    1 컴퓨터활용능력 2급, 전산회계 2급 이상
    KBS한국어능력 600점 이상
    * 배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가

우대사항 : 전형별 가점(붙임4 참고)

    장애대상 · 국가등록장애인
    · 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점)
    보훈대상 · 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자
    · 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점 또는 10점)
    ⇒ 증명서 상 채용 가점 비중에 따름
    비수도권인재 · 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천)외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
    · 서류전형 가점(1점)
    * 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
    (보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용)
    ** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산

채용일정

    구분 추진일정 비고
    채용공고(접수기간) 2021. 3. 31.(수)
    ~ 4.21.(수) 18:00까지
    협력재단(위원회) 홈페이지,
    워크넷 및 취업포털 공고 온라인 접수
    서류전형 합격자 발표 4월 5주 예정 채용 홈페이지 게시
    기획력평가 5월 1주 예정 장소 및 시간 개별 통보
    기획력평가 합격자 발표 5월 1주 예정 채용 홈페이지 게시
    면접전형 5월 2주 예정 장소 및 시간 개별 통보
    최종합격자 발표 5월 2주 예정 채용 홈페이지 게시
    신체검사 및 최종 서류제출 5월 3주 예정 개별 안내
    근무예정일 5월 3주 예정 -
    * 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지

제출서류

    ○ 면접대상자 : 서류 합격자 면접당일 제출
    구분 제출서류목록 작성 및 첨부 시 주의사항
    1 입사지원서 상 기재된 성적증명서,
    졸업(학위) 증명서, 주민등록초본
    필수 각 1부
    2 입사지원서 상 기재된 영어성적 및 자격증 사본 해당자 1부
    3 입사지원서 상 기재된 경력(재직)증명서 사본
    - 부서/직위/직무/근무기간(연월일 포함)
    - 4대 사회보험 가입 증명서와 함께 제출
    해당자 1부
    (4대보험이 적용된 근무경력)
    4 우대사항 증빙서류(장애, 보훈) 해당자 1부
    5 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서(붙임2) 필수 1부

    ○ 최종합격자 : 별도 안내 예정
    * 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

유의사항 및 기타사항

    ○ 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
    ○ 모집직무별로 하나만 선택 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후에 중복지원으로 확인되는 경우, 모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리합니다.
    ○ 입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
    ○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리됩니다.
    ○ 최종 합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
    ○ 제출한 서류는 채용절차가 모두 종료된 후 30일이 이내 채용서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.
    ○ 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
    ○ 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
    ○ 본 채용 공고는 우리재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
    ○ 기타 명시하지 않은 사항은 우리재단 규정에 따릅니다.

문의사항

2021. 3. 31

대·중소기업·농어업협력재단 사무총장