한화시스템,「혁신주도형 임금격차 해소 협약」체결     - 3년간 총 549억원 규모로 협력사 동반성장 활동 지원

 
□ 동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 ‘동반위’)와 한화시스템㈜(대표이사 어성철, 이하 ‘한화시스템’)는 12월 22일(수) 한화빌딩 대회의실(서울 중구)에서 협력 중소기업과 함께 ｢혁신주도형 임금격차 해소 협약｣(이하 ‘협약’)을 체결하였다.
 
 

< 협약식 개요 >   ▪(일시∙장소) ‘21. 12. 22(수) 09:30 ~ 10:00, 한화빌딩 14층 대회의실(서울 중구) ▪(참 석 자) 동반위원장 권기홍, 한화시스템 대표이사 어성철, 한화시스템 협력 중소기업 연합정밀㈜ 대표이사 김용수 ▪(주요내용) 한화시스템 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」 체결(549억원 규모/3년)

 
□ 한화시스템은 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소를 위하여 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 549억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.
 
ㅇ 협력 중소기업에게는 공동투자형 기술개발사업, 생산성 혁신 지원, 협력사 역량개발 교육, 대금지급 모니터링 서비스 운영, 우수 협력사 포상, 인센티브 지원, 동반성장몰 운영, 내일채움공제 지원, 방역용품 지원, 국내 판로지원, 상생펀드 운영 및 지원 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
□ 이번 협약의 주요내용은 다음과 같다.
 
ㅇ (한화시스템) 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △혁신주도형 임금지불능력 제고, △임금 및 복리후생, △기타형 임금지불능력 제고, △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영
 
< 한화시스템의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 >
 

유 형		주요 사업내용
대금 제대로 주기 3원칙 준수		･ 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제 또는 현금으로 주기
임금 및 복리후생 지원(2억원)		･ 협력중소기업 임직원 상생포상 지원, 동반성장몰 도임 및 운영, 내일채움공제 지원, 방역용품 지원
임금지불능력제고 지원	혁신주도형(100억원)	･ 생산성 혁신 지원, 공동투자형 기술개발사업
	기타형(137억원)	･ 협력사 역량 개발 교육, 대금지급 모니터링 서비스 운영, 우수협력사 포상, 국내판로 지원
경영안정금융 지원(310억원)		･ 동반성장 협력 대출, 협력기업 상생대출 운영

 
ㅇ (협력 중소기업) 협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력
 
ㅇ (동반위) 한화시스템과 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력, △우수사례 도출·홍보
 
□ 권기홍 위원장은 “한화시스템은 2021년도부터 동반성장지수 평가대상으로 편입된 기업으로 그 첫 해에 대·중소기업간 격차 해소를 위한 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’에 참여하는 것을 대단히 기쁘게 생각한다.”며
 
ㅇ “특히 방산/ICT 산업 분야의 협력 중소기업과 함께 기술개발사업을 통해 소부장 분야의 발전에 기여하고 기술력과 판로 확대를 위해 지원하는 등 다양한 프로그램을 추진하는 만큼 앞으로도 동반성장 문화 확산에 앞장서줄 것을 기대한다.”고 밝혔다.