신세계,「혁신주도형 임금격차 해소 협약」체결     - 3년간 총 263억원 규모로 협력사 동반성장 활동 지원

 
□ 동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 ‘동반위’)와 ㈜신세계(대표이사 손영식, 이하 ‘신세계’)는 12월 23일(목) 신세계 본사 어드벤처회의실(서울 서초구)에서 협력 중소기업과 함께 ｢혁신주도형 임금격차 해소 협약｣(이하 ‘협약’)을 체결하였다.
 
 

< 협약식 개요 >   ▪(일시∙장소) ‘21. 12. 23(목) 10:00 ~ 10:25 신세계 본사 5층 어드벤처회의실(서울 서초구) ▪(참 석 자) 동반위원장 권기홍, 신세계 대표이사 손영식, 신세계 협력 중소기업 ㈜동아수산 대표이사 박병훈 ▪(주요내용) 신세계 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」 체결(263억원 규모/3년)

 
□ 신세계는 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소를 위하여 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 263억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.
 
ㅇ 협력 중소기업에게는 신제품 개발을 위한 디자인 컨설팅 및 품질 향상 교육 지원, 복리후생 지원, 직무능력 향상을 위한 교육지원, 동반성장 상생펀드 조성 및 자금유동성 지원을 위한 무이자 대여 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
□ 이번 협약의 주요내용은 다음과 같다.
 
ㅇ (신세계) 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △혁신주도형 임금지불능력 제고, △임금 및 복리후생, △기타형 임금지불능력 제고, △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영
 
< 신세계의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 >
 

유 형		주요 사업내용
대금 제대로 주기 3원칙 준수		･ 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제 또는 현금으로 주기
임금 및 복리후생 지원(55억원)		･ 임직원 식사비
임금지불능력제고 지원	혁신주도형(2억원)	･ 신제품 개발을 위한 디자인 컨설팅, 생산성 향상을 위한 컨설팅 및 품질 향상 교육
	기타형(0.7억원)	･ 직무능력 향상을 위한 온라인 교육
경영안정금융 지원(206억원)		･ 동반성장펀드 조성, 무이자 대여

 
ㅇ (협력 중소기업) 협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력
 
ㅇ (동반위) 신세계와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력, △우수사례 도출·홍보
 
□ 권기홍 위원장은 “코로나19 변이 바이러스 확산으로 유통업 전반이 어려움을 겪고 있지만 협력 중소기업의 생산성 향상을 위한 컨설팅과 임직원 복리후생 등을 지원하는 신세계의 동반성장 활동을 통해 중소기업의 경쟁력이 강화되어 백화점 업계의 중흥으로 이어지길 기대한다.”고 밝혔다.