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[보도자료/동반위] 동반성장위원회-현대위아,「혁신주도형 임금격차 해소 협약」체결등록일 : 2021-11-04  |   조회수 : 199

□ 동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 ‘동반위’)와 현대위아㈜(대표이사 정재욱, 이하 ‘현대위아’)는 11월 3일(수) 한국기계산업진흥회(서울 영등포구)에서 협력 중소기업과 함께 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」(이하 ‘협약’)을 체결하였다.
 
 
 
< 협약식 개요 >
 
▪(일시∙장소) ‘21. 11. 3(수) 17:30 ~ 18:00, 한국기계산업진흥회(서울 영등포구)
▪(참 석 자) 동반위원장 권기홍, 현대위아 대표이사 정재욱,
현대위아 협력 중소기업 이엠코리아㈜ 대표이사 강삼수, ㈜영진테크 대표이사 박근종
▪(주요내용) 현대위아 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」 체결(1,005억원 규모/3년)

 
□ 현대위아는 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소를 위하여 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 1,005억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.
 
ㅇ 협력 중소기업에게는 품질혁신 지원, 생산성 혁신 지원, 기술보호 지원, 품질보증 관련 시험 TEST 지원, 공동기술개발 지원, 임직원 대상 인센티브 및 경조비 지원, 동반성장몰 운영, 사내 협력기업 인센티브 지원, 직무역량 강화 교육 지원, 채용박람회 지원, 협력대출 프로그램 운영 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
□ 이번 협약의 주요내용은 다음과 같다.
 
ㅇ (현대위아) 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △혁신주도형 임금지불능력 제고, △임금 및 복리후생, △기타형 임금지불능력 제고, △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영
 
< 현대위아의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 >
 
유 형 주요 사업내용
대금 제대로 주기 3원칙 준수 ・ 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제 또는 현금으로 주기
임금 및 복리후생 지원(2억원) ・ 협력사 임직원 대상 인센티브 및 경조비 지원, 동반성장몰 운영
임금지불능력제고 지원 혁신주도형(8억원) ・ 품질혁신 지원, 생산성 혁신 지원, 기술보호 지원, 품질보증 관련 시험 TEST 지원, 공동기술개발 지원
기타형(315억원) ・ 사내 협력기업 인센티브 지원, 임직원 직무역량 강화 교육 지원, 채용박람회 지원
경영안정금융 지원(680억원) ・ 동반성장 협력대출 펀드 조성

 
ㅇ (협력 중소기업) 협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력
 
ㅇ (동반위) 현대위아와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력, △우수사례 도출·홍보
 
□ 권기홍 위원장은 “현대위아는 2020년 동반성장지수 평가에서 ‘최우수’ 등급을 받은 기업이며 특히 동반성장주간 기념식에서 은탑산업훈장을 수상하신 정재욱 대표이사님과 함께 협약을 맺게 된 것을 의미있게 생각한다.”며
 
ㅇ “특히 이번 협약은 협약대상을 확대하여 2차 협력사를 포함한 4자간 협약으로, 차량부품 및 기계 제조업 분야의 1차 협력사, 2·3차 협력사들이 폭넓게 협력적 파트너십을 강화하며 동반성장 문화가 확산되는 마중물이 되길 기대한다.”고 밝혔다.