한국중부발전,「혁신주도형 임금격차 해소」재협약 체결     - ‘임금격차 해소 협약’ 기간만료에 따른 최초의 재협약 체결   - 추가 3년간 총 475억원 규모로 협력사와 동반성장 활동 지원

 
□ 동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 ‘동반위’)와 한국중부발전㈜(사장 김호빈, 이하 ‘중부발전’)는 10월 1일(금) 동반위(서울 구로구)에서 협력 중소기업과 함께 ｢혁신주도형 임금격차 해소 협약｣(이하 ‘협약’)을 2018년에 이어 다시 한번 체결하였다.
 
 

< 협약식 개요 >   ▪(일시∙장소) ‘21. 10. 1(금) 11:00 ~ 11:40, 동반위 중회의실(서울 구로구) ▪(참 석 자) 동반위원장 권기홍, 중부발전 사장 김호빈, 중부발전 협력 중소기업 ㈜한성더스트킹 최경채 대표이사 ▪(주요내용) 중부발전 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」 체결(475억원 규모/3년)

 
□ 중부발전은 지난 2018년 대‧중소기업간 임금격차 해소 및 동반성장을 위해 ‘임금격차 해소 협약*’을 체결하였으며, 올해 3년간의 협약기간이 만료됨에 따라 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 다시 체결하는 첫 사례이다.
 
* 임금격차 해소 협약 제3호 협약(’18.8.31, 총450억원(협약기간 : ’18~20년, 3년간))
 
ㅇ 중부발전은 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 475억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이며 협력 중소기업에게는 기술개발 지원, 현장실증 지원, 스마트공장 보급 확산 및 운영 지원, 산업혁신운동 지원, 청년내일채움공제 지원, 해외진출 지원, 창업기업 육성 지원, 협력대출 프로그램 운영 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
□ 이번 협약의 주요내용은 다음과 같다.
 
ㅇ (중부발전) 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △혁신주도형 임금지불능력 제고, △임금 및 복리후생, △기타형 임금지불능력 제고, △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영
 
< 한국중부발전의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 >
 

유 형		주요 사업내용
대금 제대로 주기 3원칙 준수		･ 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제 또는 현금으로 주기
임금 및 복리후생 지원(21억원)		･ 협력사 임직원 내일채움공제 및 복리후생 지원
임금지불능력제고 지원	혁신주도형(207억원)	･ 기술개발, Test Bed, 생산성 혁신, 스마트 공장 구축 지원
	기타형(27억원)	･ 수출상담회 등 해외시장 파견 지원, 창업기업 육성 지원
경영안정금융 지원(220억원)		･ 동반성장 협력대출 펀드 조성

 
ㅇ (협력 중소기업) 협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력
 
ㅇ (동반위) 중부발전과 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력, △우수사례 도출·홍보
 
□ 권기홍 위원장은 “한국중부발전은 「임금격차 해소 운동」을 시작한 첫 해인 2018년부터 협약에 참여하며 솔선수범의 경영을 보여주었으며 기간만료에 따라 다시 협약을 맺는 첫 사례로서 큰 의미가 있다.”며
 
ㅇ “특히 공공기관 동반성장 평가에서 6년 연속 ‘최우수’ 등급을 받은 중부발전과의 재협약을 통해 중소기업에 실질적으로 도움이 되는 지속가능한 동반성장 모델이 더욱 확산되고 코로나19로 어려운 시기에 상생의 선순환 구조가 만들어질 것을 기대한다.”고 밝혔다.