한전KDN,「혁신주도형 임금격차 해소 협약」체결   - 전남지역 공공기관 최초 임금격차 해소 협약 체결     - 3년간 총 152억원 규모로 협력사 동반성장 활동 지원

 
□ 동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 ‘동반위’)와 한전KDN㈜(사장 김장현, 이하 ‘한전KDN’)는 5월 25일(화) 한전KDN 본사(전남 나주시)에서 협력 중소기업과 함께 ｢혁신주도형 임금격차 해소 협약｣(이하 ‘협약’)을 체결하였다.
 
 

< 협약식 개요 >   ▪(일시∙장소) ‘21. 5. 25(화) 11:00 ~ 11:45, 한전KDN 본사(전남 나주시) ▪(참 석 자) 동반위원장 권기홍, 한전KDN 사장 김장현, 한전KDN 협력 중소기업 ㈜그리드텍 대표이사 정진업 ▪(주요내용) 한전KDN 「혁신주도형 임금격차 해소 협약」 체결(152억원 규모/3년)

 
□ 한전KDN은 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소를 위하여 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 152억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.
 
ㅇ 협력 중소기업에게는 소·부·장 국산화를 위한 기술개발 지원, 스마트공장 보급 확산 및 혁신 파트너십 사업 운영, 산업혁신운동 지원, 임직원 대상 복지포인트 지원, 협력 중소기업 임직원 직무능력 향상 무상교육 지원, 판로 확대 지원, 스타트업 육성 지원, 협력대출 프로그램 운영 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
□ 이번 협약의 주요내용은 다음과 같다.
 
ㅇ (한전KDN) 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △혁신주도형 임금지불능력 제고, △임금 및 복리후생, △기타형 임금지불능력 제고, △경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영
 
< 한전KDN의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 >
 

유 형		주요 사업내용
대금 제대로 주기 3원칙 준수		･ 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제 또는 현금으로 주기
임금 및 복리후생 지원(0.6억원)		･ 협력사 임직원 대상 복지포인트 확대 지원
임금지불능력제고 지원	혁신주도형(79.8억원)	･ 공동투자형 협력연구개발 지원, 스마트공장 보급 확산 사업 지원, 생산성 파트너십 사업 지원, 산업혁신운동 사업 지원
	기타형(21.6억원)	･ 온라인 직무교육 지원, 국내외 판로 확대 지원, 스타트업 육성
경영안정금융 지원(50억원)		･ 동반성장 협력대출 펀드 조성

 
ㅇ (협력 중소기업) 협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 및 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력을 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력
 
ㅇ (동반위) 한전KDN와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 △기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력, △우수사례 도출·홍보
 
□ 권기홍 위원장은 “한전KDN는 2020년 공공기관 동반성장 평가에서 ‘우수’ 등급을 받은 기관이며 전남지역 공공기관 최초로 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 체결하게 된 것을 의미있게 생각한다.”며
 
ㅇ “전력ICT 전문 공기업인 한전KDN과의 이번 협약을 통해 고도화된 에너지 산업의 혁신기술들을 바탕으로 코로나19 장기화로 어려움을 겪고 있는 협력 중소기업들이 위기를 극복하고, 동반성장의 가치를 함께 만들어가길 기대한다.”고 밝혔다.