동반성장위원회
  1. 상단메뉴 바로가기
  2. 본문 바로가기

본문 내용

 >  위원회 소식  >  공지사항

공지사항

공지사항

기타 | 대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회) 직원 채용공고등록일 : 2022-07-29  |   조회수 : 132

대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)
직원 채용공고

(서브텍스트)

대·중소기업·농어업협력재단은 「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」제20조에 의거하여 설립된 특수법인으로서 대·중소기업간 동반성장 전담기관입니다. 대·중소기업간 동반성장 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다.
2022년 7월 29일
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장

소 개

  • 대·중소기업·농어업협력재단은 대·중소기업·농어업 간 기술개발, 인력 및 판로지원 등 협력사업을 추진하고 우수 협력 모델의 발굴을 통해 동반성장 문화 확산 및 공정거래 관계 조성을 지원하기 위하여 설립된 기관입니다.
  • 동반성장위원회는 대·중소기업 간 동반성장과 관련한 민간부문의 합의를 도출하고 동반성장 문화조성 및 확산의 구심체 역할 수행하고 있습니다.

접수기간

  • 2022.7.29.(금) ~ 2022.8.15.(월)까지
    * 모집기간 중 접수 홈페이지를 통해 온라인 지원

채용분야 : 총 21명

부문 고용형태 채용방법 규모 계약기간 담당 업무
상생협력 분야 정규직 공개채용 20명 기간의 정함 없음
  • 대·중소기업 간 상생협력 사업 운영
제한경쟁* (보훈특별고용) 1명
기술보호 전산 분야 공개채용 1명
  • 기술보호시스템 유지보수 및 기능개선 관리
  • 정보시스템 및 개인정보처리 관련 정부 대응
  • 기술보호 지원 관련 업무 등
  • 보훈특별고용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제33조의2 및 제34조에 의거, 보훈특별고용 절차에 따라 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 서류접수

  • (정규직) 재단 「인사규정」 제17조에 따라, 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 정규직 임용 여부 결정

근무조건

  • 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
  • 근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩
  • 보수수준 : 내규에 따름

  • 근무장소 및 담당업무는 재단의 업무상 필요 및 근무여건을 감안하여 변경될 수 있음

지원자격 및 우대사항

구분 지원자격
일반 요건
  • 「인사규정」 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
  1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이 상실·정지된 자
  3. 재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
  4. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
  5. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
  6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자
자격 요건 [ 공통사항 ]
  • 4년제 정규대학 졸업수준 이상의 학력소지자 또는 졸업예정자
  • 고졸 또는 전문대 졸업수준으로서 해당분야 실무경력 4년 또는 2년 이상인 자
  • 수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 자

[ 보훈 ]
  • 국가유공자 등 취업지원(보호)대상자
우대 요건 [ 공통사항 ]
  • 컴활, MOS 등 OA자격증 보유
  • 정부부처 및 공공기관 업무경험자
  • 사업비(또는 회계) 처리 관련 경력자

[ 기술보호 전산 분야 ]
  • 산업보안관리사, 정보처리기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS-P, ISO27001 인증심사원 자격증 소지자 우대

전형절차 및 세부기준

구분 세부 평가 기준 비고
서류전형
  • 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와 직무유관활동의 내용 및 구성
  • 영어 능력(영어성적 및 영어회화성적 합산평가)
  • 학업사항의 성실도 등 교육 사항
  • 채용예정인원의 3배수 선발
    • 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정
기획력평가
  • 직무 관련 지식 등을 평가하기 위한 역량평가(서술형) 및 보고서 작성 능력 평가
  • 주제의 통일성, 논증의 타당성, 문단 구성, 논리적 구성, 문장의 적절성 등을 종합적으로 평가
  • 채용 예정인원의 2배수 선발
인·적성 검사
  • 조직성 및 적응에 영향을 미칠 수 있는 요인(개인, 직무, 관계 차원)에 대해 인성 및 조직적응검사 실시
  • 직무 수행 요구 공통, 기초직무능력 진단을 위한 적성검사 실시
  • 기획력평가 합격자 대상
    • 검사결과는 면접 시 활용되며, 미응시자는 면접전형 대상자에서 제외함
면접전형
  • (심층면접) 업무 역량, 전문성, 의사소통, 사회성, 업무 의욕 등을 평가
  • (실무면접) 정보처리 능력, 문제해결 능력, 의사표현 능력 평가
  • 기획력평가 합격자 및 인·적성검사 완료자 대상
최종합격자
선정 기준
기획력평가(50%) : 면접(50%) 최종점수의 고득점 순 합격
  • 해당 전형의 점수로만 평가하여 다음 전형 합격자 선발하고, 전형별 70점 미만은 과락, 동점자 발생 시 전원 합격 처리
  • 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정
  • 불성실기재자*의 경우 지원자격 충족 미달로 불합격 처리
    • 인적정보 오기재 등으로 개인식별을 정확히 할 수 없거나, 자개소개서 상 무의미한 답변을 제출한 경우(예 : ddd, ㅋㅋㅋ 등), 자기소개서 문항 간 100% 동일 내용을 복사하여 기재한 경우 등
  • 영어 능력은 ①영어 성적과 ②영어회화 성적으로 각각 평가 후 합산

자격사항 : 서류전형 가점

  • 최종합격(응시원서 접수 마감일 기준)한 아래 자격증에 대해서만 가점 부여
가점 자격증명
5 기술사·기능장(국가공인자격증), 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사, 기술지도사
4 기술거래사, 기술가치평가사, 정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사
3 정보처리기능사, 세무회계 2급 이상 KBS한국어능력 850점 이상, 한국사능력검정 1급
2 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 2급 이상 KBS한국어능력 750점 이상, 한국사능력검정 2급
1 컴퓨터활용능력 2급, 전산회계 2급 이상 KBS한국어능력 600점 이상
  • 배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가

우대사항 : 전형별 가점(우대사항 가점표 참고)

장애대상
  • 국가등록장애인
  • 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점)
보훈대상
  • 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자
  • 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점 또는 10점)
    ⇒ 증명서 상 채용 가점 비중에 따름
비수도권인재
  • 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천)외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
  • 서류전형 가점(1점)
  • 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 (보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용)
** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산

채용일정

구분 추진일정 비고
채용공고(접수기간) 2022. 7. 29.(금)
∼ 2022. 8. 15.(월)까지
협력재단(위원회) 홈페이지,
워크넷 및 취업포털 공고 온라인 접수
서류전형 합격자 발표 8월 3주 예정 채용 홈페이지 게시
기획력평가 8월 4주 예정 장소 및 시간 개별 통보
기획력평가 합격자 발표 9월 2주 예정 채용 홈페이지 게시
인·적성 검사 9월 2주 예정 개별 통보
면접전형 9월 3주 예정 장소 및 시간 개별 통보
최종합격자 발표 9월 3주 예정 채용 홈페이지 게시
신체검사 및
최종 서류제출
9월 4주 예정 개별 안내
근무예정일 9월 4주 예정 -
* 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지

제출서류

  • 면접대상자 : 서류 합격자 면접당일 제출
    구분 제출서류목록 작성 및 첨부 시 주의사항
    1 입사지원서 상 기재된 성적증명서,
    졸업(학위) 증명서, 주민등록초본
    필수 각 1부
    2 입사지원서 상 기재된 영어성적 및 자격증 사본 해당자 1부
    3 입사지원서 상 기재된 경력(재직)증명서 사본
      - 부서/직위/직무/근무기간(연월일 포함)

      - 4대 사회보험 가입 증명서와 함께 제출

    해당자 1부
    (4대보험이 적용된
    근무경력)
    4 우대사항 증빙서류(장애, 보훈) 해당자 1부
    5 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서(붙임2) 필수 1부

  • 최종합격자 : 별도 안내 예정
    • 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

유의사항 및 기타사항

  • 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
  • 모집부문별로 하나만 선택 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후에 중복지원으로 확인되는 경우, 모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리합니다.
  • 입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
  • 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리됩니다.
  • 최종 합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
  • 제출한 서류는 채용절차가 모두 종료된 후 30일이 이내 채용서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.
  • 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  • 본 채용 공고는 우리재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
  • 기타 명시하지 않은 사항은 우리재단 규정에 따릅니다.

문의사항